英伟达78%的职工已成为百万美元财主，其间一半的人净资产到达2500万美元（约合人民币1.83亿元）。

  报导称，英伟达凭借着AI和图形处理范畴的掌控性位置，现在已经成为全球市值第二的大型公司，仅次于排名榜首的苹果。

  自2019年今后，英伟达的股价一路飙升了3776%，市值达3.22万亿美元。正是得益于此，其在具有巨大市值的一起，也给职工带来了许多财富。

  不过，高薪背面则是巨大的作业所接受的压力。不少英伟达职工反映，他们每周作业7天，常常加班至清晨2点，一起还面临密布的会议和严厉的时刻管理要求。

  一位前营销部分的职工泄漏称，一般她每天要参加多达10次的会议，每次会议都有30多人参加。

  会议期间常常会呈现叫喊，乃至是打架的状况，但职工们都因为有“金手铐”而忍受了下来。

  所谓的“金手铐”，是指英伟达选用了“股票薪酬计划”，这关于鼓励职工持之以恒、留在公司具有具有强壮的鼓励效果。

  许多职工基本上没有时刻陪同家人，乃至开端考虑“半退休”状况，以缓解作业带来的负面影响。

  美国半导体职业的职工活动率很高，美国平均为17.77%，但上一年英伟达的职工离任率仅为5.3%，而当公司的市值超越1万亿美元之后，职工的流失率降至了仅有2.7%。现在英伟达具有29600名职工，相较于上一年增长了12.99%。

  此外，英伟达的停车场停满了保时捷、科尔维特以及兰博基尼等跑车，也从旁边面证明了英伟达职工的收入之高。

  此外，一名房地产生意人和记者说，多名英伟达职工在面临价值数百万美元的房子时能够直接付出 40~60% 的首付。

  音讯面上，美国政府宣告推出美国制作AI芯片控制新规，规则美企向大多数国家出售芯片的算力上限。对此，英伟达在官网宣布相关声明，痛斥拜登政府在任期最终还要“作妖”。

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